Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации

Обзоры судебной практики Верховного Суда Российской Федерации

     
     
Постановления Пленума по датам
2015 2014 2013 2012
2011 2010 2009 2008 2007 2006
2005 2004 2003 2002 2001 2000
1999 1998 1997 1996 1995 1994
1993 1992 1991 1990 1989 1988
1987 1986 1985 1984 1983 1982
1981 1980-1972 1971-1961 СССР
 
Постановления Пленума по отраслям
Административное право
Гражданское право
Уголовное право
Процессуальное право
 
 
   
     
 

Постановление Пленума Верховного Суда РСФСР от 23 августа 1988 года №7

(признано утратившим силу, ППВС РФ №16 от 22.12.1992 г.)

 
     
 
Скачать Постановление Пленума ВС РСФСР №7 от 23.08.1988
 
 
pdf (250 Kb)       doc (35 Kb)      doc in rar (10 Kb)
 
 
 
     
     
  Аналитика и комментарии к Постановлению Пленума ВС РСФСР №7 от 23.08.1988 года
"О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда РСФСР от 16 декабря 1986 г.№5 "О некоторых вопросах применения судами РСФСР законодательства при разрешении трудовых споров" на сегодняшний день отсутствуют
 
     
     
     
 

Текст Постановления Пленума Верховного Суда РСФСР от 23 августа 1988 года №7

 
 

О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда РСФСР от 16 декабря 1986 г. №5 «О некоторых вопросах применения судами РСФСР законодательства при разрешении трудовых споров»

 
     
 

В связи с принятием Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 5 февраля 1988 г. "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" Пленум Верховного Суда РСФСР

постановляет:

1.Изложить подпункт "б" пункта 11 в следующей редакции:

"б) отказ работника без уважительных причин от выполнения трудовых обязанностей в связи с изменением в установленном порядке норм труда (ст.103 КЗоТ), так как в силу трудового договора работник обязан выполнять обусловленную работу с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка (ст.15 КЗоТ).При этом следует иметь в виду, что отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда не является нарушением трудовой дисциплины, а служит основанием для прекращения трудового договора по п.6 ст.29 КЗоТ с соблюдением порядка, предусмотренного ч.3 ст.25 КЗоТ".

2.Дополнить пункт 11 постановления подпунктом "д" следующего содержания:

"д) отказ работника от продолжения работы в связи со снижением разряда или должностного оклада на основании ч.3 ст.80 и ч.2 ст.81 КЗоТ (за грубое нарушение рабочим технологической дисциплины, другие серьезные нарушения, повлекшие ухудшение качества продукции, либо по результатам аттестации служащего)".

3.Дополнить постановление пунктом 15' следующего содержания:

"15'.Если при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут администрацией по п.3 или по п.4 ст.33 КЗоТ, будет установлено, что проступок, положенный в основу приказа об увольнении, выразился в отказе работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, вызванным изменениями в организации производства и труда и работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, суд в праве по своей инициативе изменить формулировку причины увольнения на п.6 ст.29 КЗоТ.

При этом следует иметь в виду, что если работник не был предупрежден за два месяца до увольнения об указанных выше изменениях условий труда (ч.3 ст. 25 КЗоТ), суд должен изменить и дату увольнения таким образом, чтобы трудовые отношения были прекращены в день истечения названного срока. Если же работник был предупрежден об изменениях существенных условий труда, но уволен до истечения предусмотренного ч.3 ст. 25 КЗоТ срока, суд изменяет дату увольнения с учетом времени, оставшегося до истечения указанного срока".

4.Дополнить пункт 16 после слов "в нетрезвом состоянии" словами "в состояниинаркотического или токсического опьянения", а также заменить слова "по этому основанию" словами "по этим основаниям".

5.Исключить подпункт 5 пункта 20.6.Из подпункта 1 пункта 20 исключить слово "предварительно", а из подпункта 6пункта 20 - слово "предварительному".

7.Подпункт 7 пункта 20 постановления дополнить после слов "моложе 18 лет"словами "совета трудового коллектива при увольнении члена совета". 8.Дополнить пункт 21 подпунктом 1' следующего содержания:

"1')учитывались ли администрацией при увольнении тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующая работа и поведение работника".

 
 
 
     
 
Посмотреть оригинальный документ на сайте Верховного Суда РФ
 
     
     
 
Создание, поддержка и оптимизация Реклама и объявления
 
Обзоры практики по датам
2015 2014 2013 2012
2011 2010 2009 2008 2007 2006
2005 2004 2003 2002 2001 2000